O SASSOM – Serviço de Assistência e Seguro Social dos Municipiários de Franca, é uma autarquia municipal que, através de lei e convênio, tem a responsabilidade de gerenciar os planos de saúde para atendimento dos servidores públicos municipais (ativos e aposentados).
Os planos contratados à disposição são:
e 
Nosso contrato de plano de saúde é regulamentado junto à ANS – Agência Nacional de Saúde como Familiar/Coletivo, ou seja, cobre todos os procedimentos que a ANS determina através de normas e protocolos (pesquise, conforme seu interesse, diretamente no site da ANS). Essa modalidade Familiar, engloba o titular e seus dependentes pagam valor único referente a 60% do custo total do plano se estiverem na ativa:
- Hapvida - plano de saúde com acomodação coletiva com valor total de R$1.166,32 (sendo R$699,78 ref. parte da mensalidade do servidor da Prefeitura) para titular e seus dependentes, e plano com acomodação privativa no valor total de R$1.514,68 (sendo R$1.048,14 para quem está na ativa da Prefeitura).
- Unimed - plano de saúde com acomodação coletiva com valor total de R$1.223,94 (sendo R$734,36 referente parte do servidor) para o titular e seus dependentes, e plano com acomodação privativa no valor de R$1.589,54 (sendo R$1.099,97 referente a parte do servidor na ativa Prefeitura).
⦁ SEM CARÊNCIA, se a inclusão ocorrer dentro dos primeiros 30 dias da admissão,
contados do início do contrato de trabalho para qualquer um dos orgãos municipais;
⦁ Após 30 dias da contratação, tem carências de 01 mês para consultas, 06 meses para
internação eletiva e para exames de alto custo, 10 meses para parto e 02 anos para tratamento de
doenças preexistentes.
Para todos os contratos:
- Inclusões e exclusões de titular deverão ser efetuadas no período de 1º a 14 de cada
mês;
- Benefício do Contrato: direito a duas consultas grátis mensais por família, sendo que a
partir da terveira consulta dentro do mês, há cobrança de coparticipação, com valor R$ 74,82
(Unimed) e R$71,30 (Hapvida) cada uma, lançada no holerite como “SASSOM
Diversos”;
- Dependentes podem ser somente cônjuge e filhos até 21 anos ou até 24 (se fazendo
faculdade)
- Atendimento imediato no plantão em situação de urgência/emergência em Frnaca ou em trânsito
em qualquer lugar do país para pronto socorro em unidades conveniadas com sua operadora;
- Realização de exames,ilimitados (normatizados pela ANS), sem coparticipação;
- Em eventual falecimento do titular, seus dependentes terão direito de permanência no plano sem
pagamento de mensalidades, pagando apenas as coparticipações de consultas utilizadas, pelo
período de cinco anos.
- Internação em quarto compartilhado com dois leitos, com direito a acompanhante do mesmo sexo.
- Internação em quarto privativo com um leito, de acordo com escolha e adesão do servidor.
• CPF e RG do titular e dos dependentes
• Comprovante de residência;
• Último holerite (ou declaração de vínculo emitida pelo RH);
⦁ Declaração de margem consignável emitida pelo RH (apenas servidores da Prefeitura, com 3 ou mais
meses de vínculo empregatício). Na portabilidade não é necessário a margem consignável;
• Certidão de Casamento ou Certidão de União Estável (em caso de companheiro/a);
• Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos de idade;
• Declaração de matrícula e de frequência em faculdade ou histórico escolar da faculdade referente
ao período vigente, para dependentes de 21 a 24 anos de idade, apenas da Unimed;
(**) o São Francisco dispensa o comprovante de escolaridade, mantendo os filhos dependentes até 28
anos;
⦁ Por Cláusula Contratual são considerados dependentes apenas cônjuge e filhos até 21 anos ou até 24
(se fazendo faculdade - apresentando Declaração de Matrícula e Frequência), conforme Código Civil.
• O valor da mensalidade e das coparticipações foi negociado com base no indice IPCA e na
sinistralidade (valor gasto pelo grupo) nos ultimos 12 meses do contrato em agosto.
⦁ Custo total do plano básico a partir de 01/08/25 é o seguinte:
- Unimed = R$ 1.082,18
- Hapvida = R$ 1.014,18
⦁ Custo total do plano privatico a partir de 01/08/25 é o seguinte:
Privativo Unimed = R$ 1.405,44
Privativo Hapvida = R$ 1.317,12
⦁ Este custo total é para pagamento por boleto dos aposentados ou licenciados do órgão público.
O SASSOM oferece aos servidores municipais um Seguro de Vida, independente do plano de saúde e que é igualmente lançado no holerite ou boleto mensal (consulte tabela e condições, cujo valor é escolhido pelo próprio servidor, no balcão de atendimento pelo whats 16 99986-5657 no SASSOM).
O SASSOM oferece aos titulares e dependentes do Plano de Saúde, a possibilidade de uso, por
empréstimo, por 90 dias (sujeito a renovação de prazo por necessidade comprovada), dentro da
disponibilidade de estoque:
• Cadeira de rodas;
• Cadeira de banho;
• Muleta;
• Andador;
• Cama hospitalar (sem o colchão);
• Vale-medicamento de até o limite de R$230,60, para reembolso da receita de alta hospitalar de
titular ou de seus dependentes, para tantoo interessado poderá comparecer no SASSOM posteriormente,
levando a receita de medicamento da alta para pegar o vale (ou receita original junto como o cupom
fiscal de compra para o reembolso do valor gasto, até o limite do benefício).
• Custeio integral de até 90 dias do Plano de Saúde (além dos 90 dias cobertos pela empresa), quando
o servidor estiver afastado por motivo de doença, benefício exclusivo para quem tem o Seguro
de Vida administrado pelo SASSOM.
E-mail: rhsassom@gmail.com.br
WhatsApp: (16) 99986-5657 - Atendimento Administrativo
WhatsApp: (16) 99978-8077 - Atendimento Financeiro
Telefones: 3727-0550 e 3711-9191
Horário de funcionamento de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30.
Rua Frederico Moura, 1417 - Cidade Nova
FRANCA/SP
Obs: o SASSOM segue os mesmos dias de feriado e suspensão do expediente de atendimento de acordo com Decreto do Prefeito Municipal de Franca.